{"id":1515,"date":"2019-10-11T12:14:20","date_gmt":"2019-10-11T10:14:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.costaedutainment.it\/modello-organizzativo\/"},"modified":"2023-01-26T12:43:28","modified_gmt":"2023-01-26T11:43:28","slug":"organizational-model","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.costaedutainment.it\/en\/organizational-model\/","title":{"rendered":"Organizational model"},"content":{"rendered":"

organizational model<\/h2><\/div>

Il decreto legislativo 08\/06\/2001 n. 231 \u201cDisciplina della responsabilit\u00e0 amministrativa delle persone giuridiche, delle societ\u00e0 e delle associazioni anche prive di personalit\u00e0 giuridica\u201d \u00e8 stato emanato in attuazione dell\u2019art. 11 della legge delega n. 300\/2000, legge di ratifica di importanti atti internazionali.<\/p>\n

Costa Edutainment S.p.A. \u00e8 sensibile all\u2019esigenza di assicurare condizioni di correttezza e trasparenza nella conduzione degli affari e delle attivit\u00e0 aziendali, a tutela della propria posizione ed immagine, ed \u00e8 consapevole dell\u2019importanza di dotarsi di un sistema di controllo interno idoneo a prevenire la commissione di comportamenti illeciti da parte dei propri amministratori, dipendenti, collaboratori, rappresentanti e partner d\u2019affari.<\/p>\n

A tal fine, sebbene l\u2019adozione del Modello sia prevista dalla legge come facoltativa e non obbligatoria, Costa Edutainment S.p.A. ritiene che l\u2019adozione e l\u2019efficace attuazione del Modello stesso aiutino a migliorare la propria Corporate Governance, limitando il rischio di commissione dei reati all\u2019interno della societ\u00e0 medesima.<\/p>\n

Costa Edutainment S.p.A. crede fermamente che sia necessario uniformarsi a comportamenti eticamente corretti relativamente al rispetto delle leggi e degli statuti.<\/p>\n

Per questo Costa Edutainment S.p.A. sottoscrive un Codice Etico, in linea con quanto previsto dal D.Lgs. 231\/2001.<\/p>\n

L\u2019attenzione alla promozione di una condotta etica si \u00e8 concretizzata, innanzitutto, nella costituzione e redazione del presente documento, che \u00e8 stato sottoposto all\u2019approvazione del Consiglio di Amministrazione.<\/p>\n

Il Codice Etico \u00e8 un insieme di principi e linee guida che sono pensate per ispirare le attivit\u00e0 di Costa Edutainment S.p.A. ed orientare il comportamento non solo dei suoi dipendenti, ma anche di tutti coloro con i quali la Societ\u00e0 entra in contatto nel corso della sua attivit\u00e0, con l\u2019obiettivo di far s\u00ec che all\u2019efficienza e alla seriet\u00e0 della medesima si accompagni anche una condotta etica.<\/p>\n

Il presente Codice Etico, pertanto, risulta una componente fondante del modello organizzativo e del sistema di controllo adottato da Costa Edutainment S.p.A., stante il convincimento che l\u2019etica nella conduzione del business sia alla base del successo dell\u2019attivit\u00e0 della Nostra Societ\u00e0.<\/p>\n

Il Modello Organizzativo ed il Codice Etico sono stati approvati dal Consiglio di Amministrazione di Costa Edutainment S.p.A.<\/p>\n

Costa Edutainment S.p.A. ha istituito un Organismo di Vigilanza composto da tre membri per valutare il funzionamento del Modello e vigilare sull\u2019osservanza dello stesso. L\u2019Organismo di Vigilanza \u00e8 dotato di autonomi poteri di iniziativa e controllo.<\/p>\n

Ogni violazione o sospetto di violazione del Modello 231 e ogni altra informazione attinente l\u2019attuazione del Modello pu\u00f2 essere segnalata all\u2019Organismo di Vigilanza.<\/p>\n

Le segnalazioni possono essere inviate in forma cartacea a:<\/p>\n

Organismo di Vigilanza<\/strong>
\nc\/o Costa Edutainment s.p.a.
\nPonte Spinola \u2013 Area Porto Antico \u2013 Genova
\no ad una casella di posta elettronica odv@costaedutainment.it<\/a><\/p>\n<\/div>

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\"modello<\/span><\/div><\/div>
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modello organizzativo<\/span><\/i><\/a><\/div>
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Codice Etico<\/span><\/i><\/a><\/div>
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